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Aviso legal e información sobre las condiciones de uso de https://www.climiahotels.com/

Datos identificativos del titular de la web

Conformément à l’obligation d’information stipulée à l’article 10 de la Loi 34/2002 du 11 juillet sur les services de la société de l’information et du commerce électronique, LABORHOTEL, SL en tant que propriétaire du site web www.climiahotels.com, communique les données d’identification requises par ladite réglementation :

  • Denominación Social: LABORHOTEL, SL
  • CIF: B-54551577
  • Domicilio Social: C/ HERRERÍAS, Nº9 3 (03501) BENIDORM - ESPAÑA
  • Telephone: +34 965 851 459
  • E-mail address: reservas@climiahotels.com
  • Données d'inscription au registre du commerce : Registre du commerce d'Alicante, Volume 2392, Section 8, feuille n° A-62.196, inscription 1

Les présentes informations constituent et régissent les conditions d’utilisation, les limitations de responsabilité et les obligations que les utilisateurs du site Web publié sous le nom de domaine www.climiahotels.com assument et s’engagent à respecter.

définitions

“Page”, domaine www.climiahotels.com mis à la disposition des Utilisateurs d’Internet.

“Utilisateur”, personne physique ou morale qui utilise ou navigue sur la Page.

“Contenu”, ce sont les pages qui composent l’ensemble du domaine www.climiahotels.com, qui contiennent les informations et les services que LABORHOTEL, SL met à la disposition des Utilisateurs d’Internet. Ils contiennent des messages, des textes, des photographies, des graphiques, des icônes, des logos, des technologies, des liens, des textures, des dessins, des fichiers sonores et/ou image, des enregistrements, des logiciels, l’aspect, le design graphique et les codes sources et, en général, toute sorte de matériel contenu sur la Page.

“Site Web”, terme technique qui décrit le système d’accès à l’information via Internet, qui est configuré à travers des pages conçues avec le langage HTML ou similaire, et des mécanismes de programmation tels que java, javascript, PHP, ou autres, etc… Les pages conçues et publiées sous un nom de domaine Internet sont le résultat des informations que le titulaire met à la disposition des Utilisateurs d’Internet.

“Hyperlien”, technique par laquelle un Utilisateur peut naviguer sur différentes pages du Web, ou sur Internet, en cliquant simplement sur le texte, l’icône, le bouton ou l’indicateur qui contient le lien.

“Cookies”, moyen technique pour la “traçabilité” et le suivi de la navigation sur les sites Web. Ce sont de petits fichiers texte qui sont écrits sur l’ordinateur de l’Utilisateur. Cette méthode a des implications en matière de confidentialité, c’est pourquoi LABORHOTEL, SL informera de son utilisation de manière opportune et adéquate au moment de leur mise en place sur la Page, à travers un lien à côté de la politique de confidentialité et de l’avis légal, appelé “Politique des Cookies”.

Conditions d'utilisation

La simple y mera utilización de la Página otorga la condición de usuario de la Página, bien sea persona física o jurídica, y obligatoriamente implica la aceptación completa, plena y sin reservas de todas y cada una de las cláusulas y condiciones generales incluidas en el Aviso Legal. Si el Usuario no estuviera conforme con las cláusulas y condiciones de uso de este Aviso Legal, se abstendrá de utilizar la Página.

Este Aviso Legal está sujeto a cambios y actualizaciones por lo que la versión publicada por LABORHOTEL, SL puede ser diferente en cada momento en que el Usuario acceda al Portal. Por tanto, el Usuario debe leer el Aviso Legal en todas y cada una de las ocasiones en que acceda a la Página.
A través de la Página, LABORHOTEL, SL facilita a los Usuarios el acceso y la utilización de diversos Contenidos publicados por medio de Internet por LABORHOTEL, SL o por terceros autorizados.

El Usuario está obligado y se compromete a utilizar la Página y los Contenidos de conformidad con la legislación vigente, el Aviso Legal, y cualquier otro aviso o instrucciones puestos en su conocimiento, bien sea por medio de este aviso legal o en cualquier otro lugar dentro de los Contenidos que conforman la Página, así como con las normas de convivencia, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.

A tal efecto, el Usuario se obliga y compromete a NO utilizar cualquiera de los Contenidos con fines o efectos ilícitos, prohibidos en el Aviso Legal o por la legislación vigente, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los Contenidos, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático propios o contratados por LABORHOTEL, SL, de otros Usuarios o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).

El Usuario se obliga y se compromete a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros cualquier clase de material contenido en la Página, tales como informaciones, textos, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software, logotipos, marcas, iconos, tecnología, fotografías, software, enlaces, diseño gráfico y códigos fuente, o cualquier otro material al que tuviera acceso en su condición de Usuario de la Página, sin que esta enumeración tenga carácter limitativo.

En outre, conformément à tout cela, l’Utilisateur ne pourra pas :

– Reproduire, copier, distribuer, mettre à disposition ou communiquer publiquement de quelque manière que ce soit, transformer ou modifier les Contenus, sauf autorisation écrite et explicite de LABORHOTEL, SL, qui détient les droits correspondants, ou sauf si cela est légalement autorisé.

– Supprimer, manipuler ou altérer de quelque manière que ce soit le “copyright” et autres données d’identification des droits de réservation de LABORHOTEL, SL ou de ses titulaires, des empreintes et/ou des identificateurs numériques, ou de tout autre moyen technique établi pour les reconnaître.

L’Utilisateur doit s’abstenir d’obtenir ou même de tenter d’obtenir les Contenus en utilisant des moyens ou des procédures autres que ceux qui, selon les cas, ont été mis à sa disposition à cet effet ou qui ont été indiqués à cet effet sur les pages Web où se trouvent les Contenus, ou, en général, ceux qui sont couramment utilisés sur Internet à cet effet, à condition qu’ils ne présentent pas de risque de dommage ou de désactivation du Site et/ou des Contenus.

Propriété intellectuelle

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De même, les Contenus sont la propriété intellectuelle de LABORHOTEL, SL, ou de tiers le cas échéant, par conséquent, les droits de Propriété Intellectuelle appartiennent à LABORHOTEL, SL ou à des tiers ayant autorisé leur utilisation, à qui il revient l’exercice exclusif des droits d’exploitation de ceux-ci sous toute forme et, en particulier, les droits de reproduction, de distribution, de communication au public et de transformation.

L’utilisation non autorisée des informations contenues sur ce site Web, ainsi que la violation des droits de Propriété Intellectuelle ou Industrielle de LABORHOTEL, SL ou de tiers inclus sur la Page ayant cédé des contenus, entraînera les responsabilités légalement établies.

Les hyperliens

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– Aucune autorisation préalable ne sera nécessaire lorsque l’Hyperlien permet seulement l’accès à la page d’accueil, mais ne pourra pas la reproduire de quelque manière que ce soit. Tout autre forme d’Hyperlien nécessitera l’autorisation expresse et non équivoque par écrit de LABORHOTEL, SL.

– Aucun “cadre” (“frame”) ne sera créé avec les pages Web ni sur les pages Web de LABORHOTEL, SL.

– Aucune déclaration ou indication fausse, inexacte ou offensante ne sera faite sur LABORHOTEL, SL, ses dirigeants, ses employés ou collaborateurs, ou sur les personnes liées au Site pour quelque raison que ce soit, ou sur les Utilisateurs du Site, ou sur les Contenus fournis.

– Il ne sera pas déclaré ou sous-entendu que LABORHOTEL, SL a autorisé l’Hyperlien ou a supervisé ou assumé de quelque manière que ce soit les Contenus offerts ou mis à disposition sur le site Web où l’Hyperlien est établi.

– Le site Web sur lequel l’Hyperlien est établi ne pourra contenir que ce qui est strictement nécessaire pour identifier la destination de l’Hyperlien.

– Le site Web sur lequel l’Hyperlien est établi ne contiendra pas d’informations ou de contenus illicites, contraires à la morale et aux bonnes mœurs généralement acceptées et à l’ordre public, ni ne contiendra de contenu contraire aux droits de tiers.

De même, les Contenus sont la propriété intellectuelle de LABORHOTEL, SL, ou de tiers le cas échéant, par conséquent, les droits de Propriété Intellectuelle appartiennent à LABORHOTEL, SL ou aux tiers qui ont autorisé leur utilisation, et ils ont le droit exclusif d’exploiter ces droits de quelque manière que ce soit, en particulier les droits de reproduction, de distribution, de communication au public et de transformation.

L’utilisation non autorisée des informations contenues sur ce Site, ainsi que la violation des droits de Propriété Intellectuelle ou Industrielle de LABORHOTEL, SL ou de tiers inclus dans le Site qui ont cédé des contenus entraînera les responsabilités légalement établies.

Disponibilité de la page

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Disponibilité des contenus

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LABORHOTEL, SL est consciente de l’importance de la confidentialité des données personnelles et a donc mis en place une politique de traitement des données visant à assurer la sécurité maximale dans leur utilisation et leur collecte, garantissant le respect de la réglementation en vigueur et configurant cette politique comme l’un des piliers fondamentaux dans les domaines d’action de l’entité.

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Juridiction

Pour toutes les questions qui pourraient survenir concernant l’interprétation, l’application et le respect de cet Avis Légal, ainsi que des réclamations pouvant découler de son utilisation, toutes les parties intervenantes se soumettent aux juges et tribunaux de Séville, renonçant de manière expresse à tout autre tribunal qui pourrait leur correspondre.

Législation applicable

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